Yıllık Ücretli İzin Süreleri (4857 Sayılı Kanun/Md: 53)

10 Haziran 2003 tarihinden itibaren 4857 sayılı İş Kanununa göre
uygulanan yıllık izin süreleri aşağıda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ:
a) Bir yıldan beş yıla kadar olanlara yılda 14 gün,
b) Beş yıldan fazla ve onbeş yıldan az olanlara yılda 20 gün,
c) Onbeş yıl ve daha fazla olanlara yılda 26 gün, ücretli yıllık izin verilir.

Ancak 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki 
işçilere verilecek yıllık ücretli izin 20 günden az olamaz. Yıllık izin hesabında 
izin sürelerine rastlayan ulusal bayram,hafta tatili ve genel tatil günleri izin 
süresinden sayılmaz.

KURUMA BİLDİRİM VE ÖDEME SÜRESİ
- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Ertesi ayın sonuna kadar
- Sosyal Sigorta Prim Ödemesi Ertesi ayın sonuna kadar
- Bağ-Kur Prim Ödemesi İlgili ayın sonuna kadar
- İşsizlik Sigortası Prim Ödemesi Ertesi ayın sonuna kadar